为了更好地促使新入职教师适应学校的教学与生活，提高业务水平，快速融入学校的各项工作，我校实行新教师与导师一一帮扶指导的导师制度。2019年10月8日下午，新教师与导师见面会在明志楼考务室成功举行。本次见面会有教务处张志永主任、鲁红刚副主任及各级部负责人参加。

会议首先由鲁主任宣读了聘任新教师导师名单，接着从角色转变、如何学习提升教学业务水平、坚守职业操守和从业信仰、积极进取，勤于思考、尽快适应教育新理念等几个方面对新教师提出希望；张志永主任对导师从思想、业务、生活三方面提出要求。

中学教师需要有很强的专业性、技巧性,需要在实践中不断摸索进步。对刚刚走入职场的年轻教师而言,许多人的专业水平是比较扎实的,但是实践经验较为欠缺。这就需要建立针对新老教师的一对一帮扶制度,以老带新,增强新教师的教学实践能力。同时,此举对学校教育理念的更新、整体水平的提升也有很大的帮助。